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Le novità della Manovra 2020

In questi giorni il Governo sta analizzando la Manovra per la Legge di Bilancio 2020. Analizziamo le novità previste.

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Le novità in materia di lotteria dei corrispettivi

Sono stati definiti i contorni operativi della lotteria dei corrispettivi, il cui avvio è previsto per il 1° gennaio 2020. Andiamo nel seguito ad analizzare le novità normative, introdotte dal D.L. 124 del 26 ottobre 2019, e i profili operativi.

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Decreto collegato alla Finanziaria 2020

“Collegato alla Finanziaria 2020”, in vigore dal 27.10.2019, contenente alcune “disposizioni urgenti” in materia fiscale e per esigenze indifferibili, di seguito esaminate.

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Ritenute e compensazioni in appalti / subappalti

Recentemente è stato pubblicato sulla G.U. 26.10.2019, n. 252, il DL n. 124/2019, Decreto c.d. “Collegato alla Finanziaria 2020”, in vigore dal 27.10.2019, contenente alcune “disposizioni urgenti” tra le quali all'art. 4 commi 1 e 2

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scadenze fiscali di novembre 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di novembre 2019

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scadenze previdenziali di novembre 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze previdenziali di novembre 2019

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Videosorveglianza occulta e controlli difensivi

Con sentenza 17 ottobre 2019 la Grande Chamber della Corte Europea dei diritti dell’Uomo di Strasburgo (CEDU) ha ritenuto legittima l’installazione, da parte di un datore di lavoro, di telecamere nascoste per la videosorveglianza senza preventivo avvertimento ai dipendenti.

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Quando spetta al lavoratore il diritto ad ottenere, nel caso di assegnazione a compiti di livello superiore, il passaggio di categoria

Il dipendente, in generale, non può essere “demansionato” ovvero inquadrato ad un livello inferiore rispetto alla qualifica con la quale è stato assunto od alla mansione espletata.

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CO.CO.PRO. illegittimo: trasformazione in contratto a tempo indeterminato

La Cassazione delimita il risarcimento a un massimo 12 mesi

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Obbligo di repechage in caso di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo

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scadenze fiscali di ottobre 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di ottobre 2019

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scadenze previdenziali di ottobre 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze previdenziali di ottobre 2019

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Licenziamento per mancato gradimento della committente

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sentenze sulla contestazione disciplinare e legittimità del licenziamento

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licenziamento del lavoratore avviato obbligatoriamente

Un interessante pronuncia di merito – post sentenza Corte Costituzionale n. 194/2018 - sul licenziamento del lavoratore avviato obbligatoriamente (Tribunale Padova n. 606/2019 Est. Dr Dallacasa)

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Giusta causa di licenziamento e contratto collettivo

Quando il Contratto Collettivo del Lavoro è vincolante e cosa succede se una determinata condotta colpevole non viene indicata tra i motivi di risoluzione del rapporto di lavoro.

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Conciliazione in sede sindacale, i paletti della Cassazione all’impugnazione

A questa domanda risponde la Corte di cassazione, con sentenza del 1° aprile 2019, n. 9006, la quale interviene al fine di ottenere

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scadenze fiscali di settembre 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di settembre 2019

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scadenze previdenziali di settembre 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze previdenziali di settembre 2019

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scadenze fiscali di agosto 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di agosto 2019

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scadenze previdenziali di agosto 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze previdenziali di agosto 2019

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La e-mail ordinaria: ha valore probatorio?

Che valore legale ha una e-mail se non c’è prova di ricezione? È possibile la produzione di e-mail in un processo e che efficacia può avere?

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Permessi Legge 104/1992: benefici e conseguenze delle violazioni

La Legge 104/1992, che riconosce ai lavoratori disabili gravi e ai loro familiari il diritto di fruire di permessi o congedi retribuiti,

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Licenziamento orale e onere della prova

Tre recenti sentenze della Cassazione (Cass. 9 febbraio 2019, n. 3822, Cass. 13 febbraio 2019, n. 4233 e Cass. 16 maggio 2019, n. 13195)

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Assumere una COLF in nero: quanto si rischia?

Il lavoro domestico è spesso irregolare, instaurato senza contratto e senza denuncia.

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invio telematico corrispettivi

I commercianti al minuto e soggetti assimilati di cui all’art. 22, DPR n. 633/72, sono obbligati a memorizzare elettronicamente e trasmettere telematicamente i dati relativi a cessioni di beni / prestazioni di servizi.

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scadenze fiscali di luglio 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di luglio 2019

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scadenze previdenziali di luglio 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze previdenziali di luglio 2019

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Licenziamento per superamento del periodo di comporto

Il comporto è il periodo di tempo, stabilito dalla legge o dai contratti collettivi, durante il quale il datore di lavoro deve conservare il posto di lavoro al lavoratore assente per malattia.

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Social network e messaggistica, diritto di critica del lavoratore e reazioni datoriali

Sono ormai sempre più frequenti le decisioni, di merito e di legittimità, che riguardano licenziamenti disciplinari irrogati in relazione a condotte dei lavoratori consumatesi sui cosiddetti social network e messaggistica.

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Licenziamento in prova

A quali condizioni è possibile licenziare un lavoratore in prova?

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scadenze fiscali di giugno 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di giugno 2019

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scadenze previdenziali di giugno 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze previdenziali di giugno 2019

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Lavoratori a partita IVA

Cosa si intende per lavoratore a partita IVA?

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slide convegno del 28 maggio 2019

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Co.co.org. e spazio residuo delle co.co.co. facciamo il punto della situazione

Con una formula di recente apparizione - c.d. “co.co.org.” - si intende indicare una forma contrattuale del tutto peculiare, introdotta dal D.Lgs. 81 del 2015 e che ha in parte ridisegnato il perimetro di ricorso al lavoro autonomo personale, coordinato e continuativo con una tecnica legislativa

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Obbligo invio telematico corrispettivi

A seguito delle modifiche apportate al citato art. 2 ad opera dell’art. 17, DL n. 119/2018, c.d. “Collegato alla Finanziaria 2019”:

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scadenze fiscali di maggio 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di maggio 2019

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scadenze previdenziali di maggio 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze previdenziali di maggio 2019

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attivita' ispettiva 2019 Ispettorato Nazionale del Lavoro

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro il 10 aprile scorso, ha pubblicato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per il 2019, rendendo note le priorità ed indicando gli ambiti e le aree territoriali di riferimento.

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crisi d’impresa: cosa cambia con il nuovo Codice della crisi. Nuovi obblighi e responsabilità per amministratori, organi di controllo e creditori qualificati

Dal 16 Marzo 2019 è in vigore un primo pacchetto di disposizioni introdotte all’interno del nuovo Codice della crisi d’impresa che rivoluziona ed introduce nuovi obblighi e responsabilità per gli amministratori.

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Condotta extra lavorativa e giusta causa di licenziamento: occhio al fatto

Una recente sentenza della Suprema Corte (n. 8390 del 13 febbraio 2019) torna a ragionare sulle condotte extra lavorative del lavoratore e la loro valenza a fini disciplinari sul rapporto di lavoro.

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nuova modalità richiesta assegni nucleo familiare dal 01 aprile 2019

L’INPS, con la Circolare n. 45 del 22 marzo 2019, ha comunicato l’introduzione di una nuova modalità di presentazione della domanda per gli assegni al nucleo familiare a decorrere dal 1 aprile 2019

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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

spostare un lavoratore in un reparto che sta per essere esternalizzato porta alla reintegrazione

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scadenze fiscali di aprile 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di aprile 2019

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scadenze previdenziali di aprile 2019

scadenze previdenziali di aprile 2019

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slide convegno del 26 marzo 2019

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I ragionevoli accomodamenti nel licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla mansione

Capita sempre più spesso di imbattersi in giudizi di inidoneità permanente alla mansione, emessi dal medico competente nell’ambito della sorveglianza sanitaria periodica. In questi casi, il primo pensiero del datore è quello di risolvere il rapporto per giustificato motivo oggettivo.

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Adempimento degli obblighi di trasparenza e di pubblicità

Nei commi dal 125-129 della Legge 4 agosto 2017 n. 124, introducono alcune misure in materia di trasparenza delle erogazioni di sovvenzioni pubbliche a decorrere dal 2018.

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contestazione e provvedimento disciplinare: può avvenire “a mani” la consegna??? Procedura in caso di rifiuto

Lo Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300/1970), all’art. 7, disciplina le modalità di contestazione e di irrogazione dei provvedimenti disciplinari, attraverso un sistema di garanzie per il lavoratore, nel rispetto di una serie di principi che rientrano nel DNA della gestione del rapporto di lavoro.

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Appalto - Sub fornitura e responsabili solidale

L’appalto è un contratto con cui un imprenditore si obbliga, con la propria organizzazione di mezzi e con gestione a proprio rischio, ad eseguire un’opera o un servizio a fronte di un corrispettivo in danaro.

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successione negli appalti e trasferimento d'azienda

Uno degli argomenti oggi più attuali al riguardo è l’individuazione dei presupposti che devono necessariamente sussistere affinchè il subentro in un appalto non costituisca trasferimento d’azienda, con tutte le conseguenze previste dall’art. 2112 c.c..

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Permessi ex legge 104/92: la nozione di assistenza si allarga

Ultimamente non è raro sentirsi chiedere da nostri clienti se è possibile licenziare un dipendente che utilizza “impropriamente” i permessi della legge 104.

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Dimissioni telematiche: procedura e criticità

Dal 12 marzo 2016 per effetto dell’entrata in vigore del Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015, attuativo del Decreto Legislativo 151/2015, le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale si effettuano, obbligatoriamente e a pena di nullità, in modalità telematica.

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scadenze fiscali di marzo 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di marzo 2019

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Esternalizzazione in regime di appalto

Nelle aziende è sempre più frequente, in ogni settore merceologico, l’esternalizzazione, mediante ricorso all’appalto, di taluni servizi al fine di soddisfare plurime esigenze organizzative e produttive.

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controllo a distanza spazio residuo dei “controlli difensivi”

all’interno dell’art. 4, legge 300/70, nel testo novellato dal Jobs Act.

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scadenze fiscali di febbraio 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di febbraio 2019

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scadenze previdenziali di febbraio 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze previdenziali di febbraio 2019

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Certificazione Unica adempimenti per il datore di lavoro

La Certificazione Unica 2019 ex CUD, rappresenta un documento fiscale che ha la finalità di certificare il reddito effettivamente percepito da parte dei lavoratori dipendenti, collaboratori, prestazioni da lavoro autonomo e redditi diversi.

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scadenze fiscali di gennaio 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze fiscali di gennaio 2019

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scadenze previdenziali di gennaio 2019

Il presente documento informativo sulle principali scadenze previdenziali di gennaio 2019

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contribuenti: le novità della Manovra

La Legge di Bilancio 2019, Legge 145/2018, è intervenuta con una serie di novità per i contribuenti. Si va dalla flat tax per le lezioni private dei docenti di scuola all’imposta sostitutiva per i pensionati esteri che trasferiscono la loro residenza al sud Italia; dalla riapertura dei termini per

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reddito di cittadinanza: una opportunità anche per le aziende?

Il D.L. 28 gennaio 2019, n. 4, ha emanato in un unico provvedimento le norma attuative sia del reddito di cittadinanza che dell’anticipo pensionistico, la c.d. quota 100

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Lavoro nero e retribuzione in contanti: scatta la doppia sanzione per i datori di lavoro

L'ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 294 del 9 novembre 2018, ha chiarito i dubbi circa la corretta applicazione della sanzione per mancato utilizzo di “strumenti tracciabili” per il pagamento delle retribuzioni,

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Pace fiscale, una valutazione di convenienza

Documento per informare sulle possibili definizioni agevolate degli atti impositivi legati all’attività di controllo dell’Agenzia delle Entrate, in virtù della previsione della c.d. pace fiscale.

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Pace fiscale. La rottamazione-ter

Il D.L. 119/2018, all’art.3, ripropone la c.d. rottamazione dei ruoli (rottamazione-ter), in riferimento ai carichi affidati all’Agente della Riscossione dal 2000 al 2017; come è avvenuto nelle precedenti rottamazioni il contribuente è tenuto a corrispondere le somme a titolo di:

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periodo transitorio Decreto Dignita'

Il Decreto Dignità, le novità sul lavoro a tempo determinato e il periodo transitorio di applicazione della nuova disciplina

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imposta di bollo sulle fatture elettroniche

Al fine di determinare l’ambito di applicazione dell’imposta di bollo sulle fatture, va fatto riferimento al DPR n. 642/72 ed in particolare:

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Decreto dignità: le novità per i datori di lavoro dopo la conversione in legge

Sulla Gazzetta Ufficiale dell’11 Agosto scorso è stata pubblicata la Legge 96 del 9 Agosto 2018 di conversione del cosiddetto “Decreto Legge Dignità” recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese.

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Split payment no alle prestazioni rese da professionisti

Le prestazioni rese dai professionisti sono fuori dal perimetro di applicazione dello split payment. È quanto prevede l’art. 11 del decreto Dignità.

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Spesometro

Dagli annunci dell’abolizione dello spesometro si è giunti ad una semplice ridefinizione del calendario di presentazione è questo da quanto emerge dal decreto Dignità.

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Fattura elettronica per i carburanti rinviata al 2019

Con Decreto approvato dal Consiglio dei Ministri del 27 giugno 2018 slitta al 2019 l’obbligo di emissione della e-fattura per cessioni di carburanti per autotrazione, già fissato al 1° luglio.

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Controllo a distanza

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la lettera circolare prot. n. 302 del 18 giugno 2018

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Senza repèchage il licenziamento per ragioni economiche è illegittimo

ma non c’è tutela reale se non è “manifesta” l’insussistenza della giustificazione

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Obbligatoria la targa nelle fatture elettroniche

L’Agenzia delle Dogane è intervenuta specificando la necessità della presenza nella fattura della targa del veicolo nel caso in cui il contribuente intenda richiedere l’agevolazione “caro petrolio”

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Tracciabilità delle retribuzioni

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro chiariscono obblighi e modalità

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GDPR

Un nuovo approccio alla tutela della privacy alla luce del Regolamento Europeo UE 2016/679 in vigore dal 25 maggio 2018

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modifica delle mansione del dipendente

Può il datore di lavoro, nel corso del rapporto di lavoro, modificare le mansioni del dipendente?

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nuove modalità per rassegnare le proprie dimissioni dal 12 marzo 2016

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La nuova rottamazione dei ruoli

La legge consente l’accesso al nuovo istituto ai contribuenti con carichi affidati all’Agente della Riscossione dal 1 gennaio al 30 settembre 2017, nonché a coloro che presentano carichi affidati dal 2000 al 2016 non oggetto di precedente definizione

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Lo spesometro del secondo semestre 2017 al 6 aprile 2018

Con provvedimento dell’Agenzia delle Entrate del 5 febbraio 2018, sono state modificate le specifiche tecniche e le regole per la comunicazione dei dati delle fatture emesse e ricevute, cosiddetto spesometro

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Esonero contributivo per nuove assunzioni di giovani con contratto a tempo indeterminato

L’INPS ha emanato la circolare n. 40 del 2/3/2018, con la quale fornisce le istruzioni operative e contabili sull’esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 1, c.100-108 e 113-114, Legge 27/12/2017, n. 205.

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Disciplina sui permessi elettorali 2018

Con riferimento alle elezioni politiche che si svolgeranno il prossimo 4 marzo 2018, si fornisce un approfondimento rispetto alla disciplina sui permessi per elezioni.

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La soppressione delle monete da 1-2 centesimi e l’arrotondamento dei pagamenti in contanti

Per effetto di quanto disposto dall’art. 13-quater, DL n. 50/2017, a decorrere dall’1.1.2018 è sospeso il conio (produzione) da parte dell'Italia delle monete metalliche di valore unitario pari a 1 e 2 centesimi di euro.

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Installazione ed utilizzazione di impianti audiovisivi

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 5 del 19 febbraio 2018, con la quale fornisce indicazioni operative in ordine alle problematiche inerenti l’installazione e l’utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo, ai sensi dell’art. 4 della legge

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Stipendi e compensi: tracciabilità obbligatoria

Con le disposizioni inserite nei commi da 910 a 914 dell’art. 1 della legge 27 dicembre 2017, n. 205, il Legislatore impone, per qualsiasi prestazione lavorativa, sia subordinata che autonoma, la piena tracciabilità, a partire dal 1° luglio 2018, delle retribuzioni e dei compensi.

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Schede carburante: le novità dal 1° luglio 2018

Con la stesura del presente documento intendiamo fornirle delucidazioni circa le principali novità in materia di deducibilità del costo e detraibilità IVA assolta sull’acquisto di carburante nonché di fatturazione elettronica a partire dal 1° luglio 2018.

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Obbligo di fatturazione elettronica dal 1 gennaio 2019

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Disabili: dal 1° gennaio 2018 obbligo di un disabile anche per le aziende con 15 dipendenti

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Responsabilità solidale alla sub-fornitura industriale

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La contestazione disciplinare ed il diritto di difesa del lavoratore.

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Rottamazione bis. Le novità della legge di conversione del Decreto Fiscale 148/2017

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Infortuni – Il nuovo obbligo di comunicazione

A decorrere dal 12 ottobre 2017, i datori di lavoro avranno l'obbligo di comunicare in via telematica all' INAIL, a fini statistici ed informativi, dei dati relativi agli infortuni che comportano l'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento.

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PrestO - Il regime sanzionatorio

Con il presente documento informativo intendiamo metterLa al corrente del nuovo regime sanzionatorio riguardante le prestazioni occasionali, attualmente disciplinato dall’art. 54-bis del D.L. n. 50/2017, convertito nella L. n. 96/2017.

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I nuovi Voucher

con la stesura del presente documento informativo intendiamo illustrarLe le novità introdotte per l'utilizzo dei nuovi "Voucher.

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Split payment le novità della nuova manovra correttiva

con la stesura del presente documento informativo intendiamo illustrarLe le novità introdotte dalla manovra correttiva in tema di split payment.

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F24 telematico anche per una sola compensazione

Con la stesura del presente documento informativo intendiamo metterLa al corrente che, si estende l’obbligo di presentazione telematica della delega “F24”a tutti i titolari di partita IVA dal 24 aprile 2017, contenenti compensazioni di crediti indipendentemente da qualsiasi importo

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abrogazione del lavoro accessorio (c.d. “voucher”)

Dal 17 marzo 2017, non è più possibile utilizzare per il committente lavoratori con l’istituto del lavoro accessorio retribuito con i “buoni lavoro” (c.d. “voucher”). L’abrogazione, che è avvenuta per mezzo del D.L. n. 25/2017, prevede tuttavia un regime transitorio fino al 31 dicembre 2017.

Vedi allegato Abrogazione del lavoro accessorio



prestito vitalizio ipotecario

La Legge n. 44/2015 ha introdotto una nuova disciplina per il prestito vitalizio ipotecario, rendendolo uno strumento particolarmente interessante per i soggetti che hanno più di 60 anni di età.

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Jobs Act

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